Empresas como Espacios de Desarrollo Humano: El Nuevo Paradigma Laboral

Empresas como Espacios de Desarrollo Humano: El Nuevo Paradigma Laboral

Tabla de contenidos Durante mucho tiempo, la empresa se concibió principalmente como una máquina destinada a la producción y la obtención de beneficios. Las personas eran consideradas engranajes de esa maquinaria, con funciones estrictamente definidos. Sin embargo, estamos presenciando una transformación profunda en esta concepción. El nuevo paradigma laboral está redefiniendo la empresa como un espacio de desarrollo […]

El Rol del Facilitador: ¿Protector o “Papá” Organizacional?

imagen de un astronauta como facilitador empresarial

Tabla de contenidos En el auge de modelos organizacionales como la autogestión, el rol del facilitador emerge como una figura central. Si nos sigues desde hace tiempo, sabrás que de hecho es lo que impulsamos desde la Escuela, ya que creemos que es la pieza fundamental de este cambio de paradigma. La labor del facilitador, a menudo intangible, […]

La Tecnología como Aliada en la Autogestión: El Concepto de Herramienta Corazón

imagen del concepto de la herramienta corazón

Tabla de contenidos En el panorama actual del mundo empresarial, la autogestión emerge como un modelo organizacional que ha venido para quedarse. Como ya comentamos en un artículo anterior, lejos de ser una moda, es la manera más evolucionada a la que hemos llegado para poder hacerle frente a los retos a los que, como organizaciones, nos […]

Retos de un CEO en la Autogestión

imagen sobre el rol del CEO en la autogestión

Tabla de contenidos Encontrando el sitio del CEO en la nueva cultura La transición hacia la autogestión presenta para el CEO una serie de retos significativos en la configuración de la cultura organizacional. Dejar atrás modelos jerárquicos tradicionales y encontrar un nuevo “sitio” para la cultura en un entorno de mayor autonomía y responsabilidad individual y colectiva […]

Relaciones Humanas: El combustible Invisible para el Éxito Empresarial

relaciones humanas

Tabla de contenidos En la era de la inteligencia artificial y la automatización, es fácil caer en la trampa de ver las empresas como máquinas donde los resultados se obtienen a través de procesos fríos y calculados. Sin embargo, olvidamos un componente fundamental para el éxito empresarial: las relaciones humanas y el bienestar de las […]

Claves para un diseño organizacional con propósito

imagen sobre diseño organizacional

Tabla de contenidos ¡Hola querido lidernauta! Una semana más venimos con un tema que nos encanta: el diseño organizacional, algo fundamental para que tu organización funcione con propósito y tu gente se sienta parte de algo importante (porque así sea realmente). Aquí siempre hacemos el mismo ejercicio cuando vamos a la Universidad, comenzamos un programa propio […]

Facilitador, ¿interno o externo?

facilitador interno o externo

Tabla de contenidos El dilema de si confiar en un facilitador interno o externo para guiar la transformación de una organización es un tema recurrente y complejo. En nuestro podcast Lidernauta abordamos esta cuestión desde una perspectiva híbrida, destacando las ventajas de cada enfoque y la necesidad de encontrar un equilibrio que se adapte a […]

Del liderazgo jerárquico al liderazgo facilitador:

liderazgo facilitador en las empresas

Tabla de contenidos Creando espacios para el desarrollo humano en las organizaciones ¿Qué significa ser un líder en el siglo XXI? El panorama laboral ha cambiado drásticamente, dejando atrás las estructuras jerárquicas tradicionales y dando paso a nuevos modelos de liderazgo, más humanos, colaborativos y centrados en el desarrollo de las personas. En nuestro podcast […]

Autogestión: ¿el futuro del trabajo o una moda pasajera?

la autogestión en el trabajo

Tabla de contenidos En el mundo empresarial actual, la autogestión se presenta como una alternativa prometedora a las estructuras jerárquicas tradicionales. Pero, ¿qué es realmente la autogestión y para qué sirve? ¿Es una moda pasajera o el futuro del trabajo? En este artículo exploramos estas preguntas, de las que hablamos en profundidad en nuestro capítulo […]